この度、弊社では埼玉県の認定制度である『多様な働き方認定制度』のゴールド認定を受けました。

この制度は9つの認定項目から3つ以上該当することで認定が得られます。
（１）男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
（２）テレワークやフレックスタイムなど独自の取組みを導入している
（３）出産した女性等が現に働き続けている
（４）女性管理職が活躍している
（５）働きやすい職場環境づくりをしている
（６）働き方に対する取組を表明している
（７）男性従業員の育児休業等の取得が定着している
（８）働き方改革を積極的に進めている
（９）従業員が長く働き続けている

今回、弊社が得られたのはゴールド認定（５～６つ認定基準に該当）でしたので、プラチナ認定（７～９つ認定基準に該当）を目指して、より一層多様な働き方を尊重し、働きやすい職場環境を構築して行きたいと思います。